园区为武田药品（中国）有限公司提供个性化的人力资源服务

日期：2011-05-31 浏览 16 次

根据武田药品（中国）有限公司发展的需要，园区人事劳动局积极为该公司提供个性化的人力资源服务。一是一周内10个主管级岗位全部招聘到位。5月16日武田公司列出质量经理、生产经理等10个紧缺人才岗位。园区人事劳动局立即通过人才库筛选、网上发布等方式，从全国遴选出200位人才供其筛选。5月18日到20日人事劳动局为该公司举办人才专场招聘会。武田公司人力资源部反馈，这次面试人员综合素质高，多数为海外留学归国的，有在全球知名医药企业工作过的，有10年以上工作经验的资深专业人才，其提出的岗位全部有合适人选。这是武田公司在中国地区招聘所需时间最少，招聘效果最好的一次。二是快速办结3名高管《外国专家证》在提供材料不是很全的情况下，人事劳动局到省、市外专局专题协调办理武田公司3名高管的《外国专家证》等证件。三是理清武田药品（中国）有限公司在劳动和社会保障方面经办事宜。

（人事劳动局王惠）