药城招聘会吸引海内外学子
日期：2011-08-01
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7月31日上午，“中国医药城2011年夏季大型人才招聘会”在中国医药城会展中心开幕。当天，近80家招聘企业提供了2300个岗位，吸引了来自海内外的5000多名各类人才前来应聘，其中不乏有来自美国杜克大学、印第安纳大学以及国内北京大学、清华大学、中国药科大学等著名学府的毕业生。据初步统计，招聘会现场签约536人，达成意向1290人。
海内外精英蜂拥而至
泰州不是就业热门城市，但医药城创造了一流条件来吸引国内外一流人才。
本次招聘会，园区人事劳动局创新模式，提前对招聘信息和求职信息进行了采集、分类和匹配处理，通过短信预约、网上预约或电话预约的方式，定向邀请人才，会前共有200余名高层次人才网上报名求职。据现场初步统计，定向邀请的高层次人才中，共有28名博士和21名海归人才应邀前来。
今年5月刚从美国印第安纳大学毕业回国的卓先生，是预约式招聘的高层次人才之一。他告诉记者，“中国医药城一些企业软硬件设施配置上，一点也不比国外差，希望在这里找到适合的工作。”
老家河北的于先生是北京大学药学专业博士研究生。于先生坦言，“此次前来应聘，看重的是泰州以及医药城巨大的发展潜力。”
产业化人才需求大幅攀升
石药集团江苏泰诺医药有限公司目前正在园区建设产业化基地，急需有工作经验的产业化人才。本次招聘会现场，该公司的应聘现场火爆，5个职位共计划招收9人，但短短2个小时就有286人应聘，其中，52人同时报名竞争1个验收养护员岗位。
园区人事劳动局负责人分析，造成这种火爆的直接原因是，近年来，中国医药城的品牌效应日益放大，随着产业化、资本化进程不断加快，除了医药研发人才外，与资本运作相关的财务经理、融资主管、基金经理等岗位，以及与企业发展密切相关的人力专员、生产经理、现场QA等岗位的需求日益旺盛；同时，电子类、机械类、外贸类人才的需求量也在不断增加。
据了解，本次招聘会专业涉及面广，包括了医药、营销、管理、服务、金融、机械、电子、建工等八大类别50多个专业，其中，招聘要求为研究生的岗位占15%，本科生占40%，大专及其他占45%。产品研发、金融管理等岗位，对学历要求较高，而生产一线岗位对学历的要求并不高，偏重于实践经验。学历层次从大专到博士后均有，需求日趋多元化。
打响来年人才争夺前哨战
此次招聘会不仅是招聘成熟性人才的活动，更是来年人才争夺的前哨战。园区人事劳动局负责人介绍，为力争把这次招聘会办成一次高端化、专业化、精品化的人才交流会，从6月开始，园区便组织了北京大学、中国药科大学等十多所高校2012届的毕业生提前参加，同时通过各大人才网站和报刊面向全国发布人才需求信息和邀请函，产生了较大的反响。
暑期回泰州老家的小汪，是中国药科大学中药学专业在读硕士研究生，将于2012年7月毕业。他的几位同学前两天提前从省外赶到泰州，4人一起来到招聘会现场。小汪告诉记者：“现在，学校很多同学都在关注中国医药城，都希望来泰州工作。”
据悉，本次招聘会结束后，园区还将举办夏季大型网络招聘会，因特殊原因未能来现场的人才和单位信息，也将继续通过网络招聘的形式进行交流。
