全市人才工作会议于12月9日下午召开，市委书记张雷要求深入实施人才强市战略，开创人才辈出、人尽其才的新局面，努力把泰州建成人才汇聚的高地、各类人才创新创业的热土，为全面建成更高水平小康社会，向基本实现现代化迈进提供有力的人才支撑。

    省委组织部副部长、省人才办主任、省国资委党委书记赵永贤到会讲话。市委副书记、市长徐郭平作工作报告。市委常委、组织部长陆新主持会议。市领导杨峰、何榕、唐小英、张爱平、卢佩民、王振南、刘励、曹玉梅、戴胜利、贾春林、杨杰、廖涛、殷美娟参加会议。

    张雷指出，面向新的发展时期，一个地区要增强综合实力，说到底靠增强人才的支撑能力；要构筑发展的竞争优势，根本上取决于人才的比较优势。近期，我市专题研究出台的一系列关于人才工作相关政策意见可简要概括为“12368”，就是全力打造中国医药城这一“人才特区”，重点开发高层次创新创业人才和新兴产业领域急需紧缺人才这“两类人才”，加快建设人才创新创业高地、产业人才集聚高地和人才服务高地这“三个高地”，统筹建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才“六支人才队伍”，大力实施“双创”人才、科技企业家培育、现代服务业人才发展、新技师倍增、教育卫生人才培养、文化泰州人才支撑、现代农业人才开发、优秀人才返乡就业创业“八大重点人才工程”。

    张雷要求，必须把加强人才队伍建设作为强市之基、竞争之本、转型之要，思想上更加重视，思路上更为开阔，推进上更大力度，以人才优先发展引领泰州又好又快发展，以人才队伍转型升级推动经济转型升级，以投入效益的提升增强人才吸纳集聚能力，以体制机制创新提高人才工作科学化水平，努力形成人才优先发展的战略优势。推动人才队伍转型升级，既要注重量的扩张，又要突出质的提升；既要集聚高层次创新创业人才，又要统筹其他各类人才建设；既要突出重点园区、优势产业、基层农村，又要始终突出企业的主体地位。

    张雷强调，人才投入是最具效益的投入，是赢得未来的战略性投入。要进一步加大政策扶持力度，按照发展所急、事业所需、为我所用的原则，更加重视人力资本投资，大幅度提高人才投入占GDP和财政支出的比重。要进一步提升平台载体功能，积极打造功能完善的高层次人才承载平台。要进一步优化人才发展环境，促进人才公平竞争、合理流动、优化配置，吸引优秀人才竞相涌入、大量汇聚。要认真落实党管人才原则，健全“一把手”抓“第一资源”的工作机制，完善人才工作评价机制，形成齐抓共管、各司其职的工作格局，全面提高人才工作科学化水平。

    赵永贤说，近年来，泰州市委、市政府高度重视人才工作，坚持开放创新“双轮驱动”，大力实施人才强市战略，人才工作形成了很多新经验、新思路和新优势。他要求我市瞄准人才国际化目标，以人才优势集聚先发优势、竞争优势，以国际化视野积极参与全球人才竞争，在更宽领域引进国际高端人才和创新团队。要全力打造中国医药城“人才特区”， 建立人才资源开发特别导向、特别工程、特别政策、特别机制，形成人才集聚“磁场效应”。要把人才工作摆在更加突出的位置，凝聚推进人才工作的合力。

    徐郭平在讲话中回顾总结了近年来我市人才队伍建设取得的成绩，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。他要求各地各部门突出高层次人才队伍建设重点，不断增强全市人才的竞争优势；围绕科学发展培育人才，全面提高各类人才队伍的整体素质；优化人才发展的良好环境，充分激发各类人才创造活力；加强和改进人才工作，确保人才强市战略的全面实施。

    医药高新区、靖江市、扬子江药业集团和江苏美时医疗技术有限公司等单位在会上作交流发言。