关于组织申报2012年泰州市有突出贡献的中青年专家的通知
日期：2012-09-08
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园区各相关单位：
根据市委、市政府文件精神，我局将于近期开展2012年泰州市有突出贡献的中青年专家推荐工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔范围和对象
（一）专家选拔在全市企、事业单位中进行。选拔对象为在科学研究、工农业生产、教育、医疗卫生和科技管理等一线工作岗位上具有中级（含）以上职称的专业技术人才和具有技师职业资格等级（含）以上的高技能人才（参照公务员制度管理的人员除外），年龄一般在55周岁以下（1957年1月1日后出生）。
（二）在企事业单位中担任高层领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的，原则上不作为市突贡专家的推荐对象。
（三）取得市突贡专家称号后又做出新的突出贡献，并符合条件的，可再次被推荐。
二、推荐条件
市突贡专家应热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具备下列条件之一：
1. 在科学技术工作中，有扎实的专业基础理论知识，是国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖的主要完成者；获得省（部）科技进步二等奖以上，或是市（省厅、局）科技进步一等奖的主要完成者。
获省（部）、市（省厅、局）奖励等级比上述每降低一档，获奖次数应增加一次。
2. 在社会科学研究中，学术造诣较深，在省（含）以上专业性刊物上发表过10篇以上有较高学术价值的论文（或2本以上专著），在省内同行中产生较大影响，被公认为市内某一学科的学术、技术带头人；获得省哲学社会科学优秀成果二等奖以上或是市哲学社会科学优秀成果一等奖的主要完成者。
3. 长期工作在工农业生产和科技推广一线，有重大发明、创造、革新，解决了关键性的技术难题；在高新技术的引进、吸收、消化、改造和再创新中，有重大突破，推动了行业的技术进步和产业的发展；在科技成果向生产转化和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
4. 长期在教育、教学一线工作，对所教学科具有系统、扎实的基础理论和专业知识，教学经验丰富，所创建的教育理论或教学方法实施后成效显著，业内公认，在市内外有较高声誉的优秀教师。
5. 长期在医疗卫生一线工作，医术高超，医德高尚，有解决关键性技术问题的能力，多次成功地治愈疑难、危重病症，或在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响较大，业内公认。
6. 在科技管理工作中，能结合实际运用现代化科学管理的理论，提出整套切实可行的科学管理方法或做出正确决策，并在其方法或决策指导下取得了显著的经济效益或社会效益，其管理水平在省内同行业中处于领先地位，管理经验在省内或市内推广交流。
7. 在其它专业工作中，做出优异成绩，为促进地方经济和社会事业又好又快发展作出较大贡献，在国家、省同行业评比中多次获奖，在省内同行中享有较高声誉。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，具有技师（国家职业资格二级）职业资格等级，并具备下列条件之一：
1. 获省级以上技能大奖、技术能手、技能大师工作室领办人、企业首席技师，获省级以上劳动模范、五一劳动奖章等荣誉称号，或获三次以上市级技能表彰。
2. 在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过国家专利、市级以上科技进步奖等。
3．在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4. 在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5. 在本职业（工种）中具有绝招绝技，在省内同类职业（工种）中产生重要影响。
6. 有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7. 在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在省内、行业内有较大影响。
三、申报材料
1. 《泰州市有突出贡献的中青年专家呈报表》纸质材料一式三份以及WORD电子文档一份； 《泰州市有突出贡献的中青年专家主要业绩简介表》纸质材料和WORD电子文档各一份; 文件内容和有关表格请登录中国医药城人才网（www.cmcrcw.com/）“信息公告”栏目中查询、下载。
2. 推荐人选附件材料（是指近年来各种能证明本人突出贡献的相关材料的复印件）一份，包括已发表的代表本人学术水平的主要论文、论著；最高学历证书、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书；参与的重大项目的立项批件及验收材料、攻克技术难题证明材料、经验技术推广材料、专利发明证明材料；经济社会效益的证明材料；其它相关材料。
3. 申报材料均用A4纸张制作，其中附件材料务必编制目录，装订成册，连同表格要按人分装入袋。
4．各单位需将相关表格及其电子文档于2012年9月26日前报送园区组织人事局人才科（2号楼201室）。联系人：王惠，电话：86200271， Email：wanghui@cmcrcw.com。
二〇一二年九月八日
