来自英国、新西兰、日本、新加坡等十多个国家

图为阿斯利康招聘现场

    9月26日，全球第六大制药企业阿斯利康专场招聘会在中国医药城举办，国内外350多名医药产业紧缺型人才参会，其中，硕士、博士47名，海外归国人才36名。
    本次阿斯利康中国医药城首场招聘会提供了100多个紧缺岗位，涉及到医药、生物、化学等20个专业。
    上午9点，招聘会尚未正式开始，质量部、工程部等多个重要部门的摊位前，应聘者就排成了长队，一个上午的时间，吸引了350多名国内外医药产业方面的人才进场洽谈。其中从英国、新西兰、日本、新加坡等十多个国家学成归国的人才36名，硕士、博士达到47人，90%以上都具有一定的医药行业从业经验。
    “阿斯利康是全球知名的医药跨国公司，能到这样的企业工作，以前想都没想过。”从英国拉夫堡大学毕业的赵小姐说，这两年中国医药城的发展非常好，吸引了国内外众多著名的医药巨头企业加盟，也为像她这样志在回家乡工作的留学人员创造了极好的平台。赵小姐2004年出国留学，专业方向是工业与健康心理学，熟练掌握英语的听说读写，此次选择的工作职位是阿斯利康药业（中国）有限公司的部门助理。
    今年27岁的火宇，已经在新加坡一家计算机工程公司工作，得知阿斯利康在家乡泰州招人，从新加坡赶了回来。“没想到家门口也有这么著名的跨国企业。”火宇说，这次回来看到中国医药城的规模这么大，由衷地高兴，也坚定了回家乡工作的信心。“如果阿斯利康相中我，有适合我的岗位，我一定倍加珍惜。”
    许先生在新西兰怀卡多大学获得了市场营销学本科学位，并在新西兰方圆集团担任业务经理。2010年，他应邀到浙江一家外资企业担任总裁助理。此次得知阿斯利康招人，他特意从浙江赶到泰州。许先生的简历中英文对照，简明扼要。“我是高港人，我的父母都在高港，我希望将来能一边工作一边照顾家人。”许先生说，中国医药城发展势头这么好，阿斯利康全球出名，再加上泰州是家乡，面对这三大因素，他没有什么理由不来试试。
    “本次招聘会最大的亮点就是，有不少从泰州走出去的人才回来应聘，其中不少人都是海归人才。”阿斯利康广阔市场口服制剂生产总监袁旭宜介绍，一个小时不到的时间内，他就收下了近20份简历，大部分都是泰州本地人。“家乡情结是吸引人才趋之若鹜的一个重要因素。”袁旭宜说，首场招聘会后，他们将总结这次的经验，针对各个工种的不同岗位，找到更有针对性的方法来吸引本地人才。
    “2001年，我们在无锡投资建立了一个生产基地，今年1月，在中国医药城建起了目前中国最大的生产基地。”阿斯利康广阔市场供应基地人力资源高级经理程星宇说，原来他们还担心在泰州的阿斯利康不像在无锡知名度大，怕首场招聘会的效果不太好，但从本次招聘会的现场情况来看，前来应聘的人员整体素质高，专业对口，人数也不少。
    “这说明中国医药城的服务真正做到家了，前期的宣传、筛选、邀请等大量工作都做得很到位。这也让我们非常有信心在泰州把中国最大的供应基地做好。”程星宇说，从今年起到明年年底，阿斯利康中国医药城生产基地的员工需求量是200人，2014年至2015年后，还将增加400人，而他们的用人策略是尽量从泰州本地找到合适的人员，其中包括在泰州一些高校中选取比较合适的人选。
    程星宇透露，除了质量控制经理、微生物分析工程师等岗位对学历要求比较高以外，生产一线岗位只需要大专、中专甚至高中学历。
    据介绍，此次招聘会现场采取了初试、复试同步进行的方式，从而做到高效招聘。通过初试的简略了解和复试的深入交流，有近60人与阿斯利康初步达成就业意向。