12月28日上午，由省医药人才市场、省高校招生就业指导服务中心、市人力资源和社会保障局和中国医药城共同举办的“江苏省医药产业暨中国医药城2013年冬季大型人才交流会”在药城会展中心举行，共吸引了海内外1.9万多名求职者进场应聘。北大、清华、中国药科大学等27所重点高校组团参会。据初步统计，当天现场签约600余人，达成意向的有4000余人。
    产业化进程在加快
    医药产业链各环节求贤若渴
    经过7年的培育与发展，中国医药城产业化进程进入了爆发期，人才需求加大。记者昨在现场看到，阿斯利康、勃林格殷格翰、硕世生物、海王药业、岷海制药等120多家企业提供了4000多个岗位，涉及药学、医疗器械、生物工程、企业管理、市场营销、机械制造等75个专业。
    据主办方介绍，与产业化进程加快相呼应，本次招聘会仪器生产总监、研发技术员、一线操作人员、销售人员等实用型、生产型和管理型人才的岗位需求均呈现井喷态势，人才需求类型涉及整个医药产业链的各个环节。“学历要求较高的生产总监、质量总监、新药申报专员等岗位紧缺，行管、工程管理以及一线操作人员等基础岗位也有大量需求”。
    阿斯利康人力资源部工作人员张耀文介绍，此次阿斯利康提供的50个岗位仅三成需要本科以上学历，大部分岗位求职者具有大专以上学历即可，企业更看重实用性人才。
    知名高校组团参会
    药城“人才特区”效应显现
    记者从现场了解到，本次应届毕业生需求占27%，硕士以上人才需求占毕业生需求的12%。和医药城往年同期招聘会一样，中国药科大学、南京师范大学和南京工业大学等27所知名高校毕业生纷纷组团参会，组团高校大学生超过了2000人。
    “这已是我们连续3年组团来参会。”中国药科大学学生就业处主任景广凤说，每年均有不少毕业生与现场企业达成协议，中国药城的招聘会，其品牌在各大高校的影响力越来越大了。
    北大硕士高都说，在网上看到医药城冬季人才交流会的信息后，电话咨询后受到参会邀请。她这次是和5名同学一起来的，看了以后打算来中国医药城发展。
    今年以来，中国医药城实施“113”人才计划，以每季度一次大型人才交流会的“主场优势”，吸引、集聚人才，打造“人才特区”，其效应已开始显现。
    据统计，今年以来，已有海内外583名高层次人才加盟中国医药城。其中，41名海外高层次人才带着项目、技术落户。
    定向邀请高层次人才
    许多泰州籍人才愿回乡发展
    据了解，本次人才交流会约有20%的岗位处于中高端岗位，主办方通过中国医药城人才网、智联招聘、中华英才网等网络人才平台筛选匹配人才，通过与企业和人才的沟通交流，定向邀请了企业急需的500名左右的中高端人才，以及北大、清华等知名高校相关专业硕、博士研究生参会。
    随着中国医药城“人才特区”的集聚效应日渐显现，不少在外打拼的泰州籍高层人才纷纷回乡。本次招聘会筹备期间，主办方定向邀请的高层次人才中有52人为泰州籍。此前，他们分别在上海、南京等市的药企担任中高层职位。
    在上海一家著名药企工作的张小姐，家住泰州医药高新区寺巷镇，一直关注中国医药城的发展。这一次，她被邀请回家参会。她说，现在，中国医药城的发展真快，短短几年，连阿斯利康、勃林格殷格翰这样的世界知名企业，都已经在这里落户了，真让人兴奋。她希望能和有关企业深入面谈，寻找在家乡发展的机会，早点回到家乡，回到亲人身边。这样的话，事业与敬孝就两不误了，那才是两全其美呢。