12月13日上午，由省医药人才市场、省高校招生就业指导服务中心、泰州市人力资源和社会保障局和中国医药城共同举办的“江苏省医药产业暨中国医药城2014年冬季大型人才交流会”在药城会展中心举行。当天，150家用人单位参会，提供了5000多个岗位；据初步统计，吸引了1.5万多名海内外人才参会交流，3500多人现场达成就业意向。
        用人单位人才需求旺盛。本次人才交流会的150家参会单位中，除了医药企业外，与医药产业配套的IT企业以及医疗卫生、教育、服务业企事业单位也有不少。岗位需求超过5000个，涉及药学、医疗器械、生物工程、企业管理、市场营销、机械制造等80多个专业，涉及医药产业链的各个环节。此次交流会上，用人单位提供的岗位中应用型的产业化人才比重超过70%。这已成为医药城产业化进程加速的重要指征。
        各高校纷纷组团参会。本次人才交流会适逢2015年应届毕业生进入“求职旺季”，中国药科大学、苏州大学以及南京中医药大学等知名高校组团，组团高校毕业生达2000多人。其中，中国药科大学组成了包括100多人的硕博研究生应聘团参会。薛彦久是中国医药大学微生物与生物药学专业2015届博士研究生，他表示：“最近这几年，中国医药城发展非常迅速，企业越来越多，研发能力越来越强，而且我们专业前几届已经有好几个师兄来中国医药城工作，我觉得中国医药城非常适合我们。”为提高参会人才层次，主办方通过定向邀请高层次人才的办法，在会前对招聘信息和求职信息进行了采集、分类和匹配处理，向200余名高层次人才发出邀请。据统计，60%的受邀人才前来参会。
        药城招聘会成“品牌”。随着中国医药城产业化的深入发展，越来越多的“实用型”和“创新型”人才从全国各地汇集而来，医药城“人才特区”的集聚效应越发显著。据初步统计，这次人才交流会吸引了各地1.5万人才。本次交流会的人才结构更趋合理，既有从事前瞻性研究的科研型人才，也有具有丰富管理经验的营销、管理人才，还有普通技术、生产型人才。近年来，医药园区通过大型人才交流会、月度招聘会、专场招聘会的举办，打造 “月、季、年”为层次的人才招聘体系，人才聚集平台已经成为中国医药城重大项目落户的重要筹码，同时也增强了园区企业的信心指数。