遇到日健中外制药有限公司董事长坂部隆、总经理渡边浩树，是在2月底药城举办的一次人才交流会上。
    两位外籍老总参加人才交流会，成为当日人才会的一大亮点。“来中国时间也不短了，但一直不知道中国的人才交流会是啥样的，所以这次特地从上海赶来看看。”坂部隆对记者说。
    日健中外是去年12月由世界医药巨头日本中外制药在医药城投资的企业，总投资9000万美元。“在我们公司，人才都写成了‘人财’，因为人不是材料，而是财富。有了人才，才会有公司。”坂部隆说。看到那么多人参加人才交流会，坂部隆很惊讶，因为在日本，一般都是应届毕业生参加人才交流会，参会人员要少得多。
    坂部隆温文尔雅，非常有礼貌，看到记者站着记录不是很方便，特地从摊位上找来椅子让记者坐。在大城市待久了的他，对泰州印象比较深的是闲适。当记者问他有没有体验过泰州的“皮包水”、“水包皮”生活时，他笑呵呵地说：“知道，但还没去体验呢。”然后用手一指总经理渡边浩树，“他这段时间都待在泰州，肯定体验过呢。”
    虽然到泰州上任才几个月，渡边浩树俨然已是个“泰州通”了，提起泰州的干丝、鱼汤面等美食如数家珍。“淮扬菜真的蛮好吃的，这段时间可吃美了。”他笑着说。单身到中国赴任，妻子、孩子都在日本，渡边浩树时常也会想家，好在现在网络发达，时常可以和家人视频聊天。
    2013年10月第一次来泰州后，坂部隆、渡边浩树感受到的不仅是“慢生活”，还有“快节奏”。“泰州发展真的是太快了，园区各部门的工作效率也很高。”让坂部隆印象最深的是，企业落户之初，急缺营销及认证人才。医药园区组织人事局听说此事后，多方联系，很快帮企业招到相关人才。
    作为“新泰州人”，坂部隆、渡边浩树决心为泰州医药产业发展多出一份力。“我们力争上半年获取药品经营质量规范（GSP）认证，第四季度在医药城进口和销售中外制药的生物医药产品，之后再将更多的中外制药创新产品放到医药城来生产和销售。”坂部隆说。