12月10日上午，“2016年中国医药城冬季大型人才交流会”在医药城会展交易中心3B馆成功举办。此次交流会共有165家企业进场纳贤，现场人才需求5300多个，约1.2万名人才进场交流。
应用型人才需求比例超七成
岁末年初是招聘旺季。活动当天，阿斯利康、勃林格殷格翰、雀巢、高德美等跨国医药巨头纷至沓来。与此同时，石药集团、桑缇亚、百草堂、大同盟等大批重点企业也携带了质量部经理、行政人事经理、研发QA、工程师等大量人才需求参会揽才。现场人才需求涉及医学、药学、生物工程、行政管理、市场营销、财务、机械、电气、计算机等80多个专业，全面覆盖医药产业链各个环节。其中应用型的产业化人才需求超过70%，充分彰显了中国医药城产业化发展的蓬勃生机。
交流会刚刚开始，跨国公司雀巢健康科学（中国）有限公司招聘摊位前就排起了长龙。“年底，我们公司就进入设备安装阶段，目前急需大量人才加盟。”该公司人力资源主管徐婧婧介绍，本次招聘会上，雀巢推出了原材料主管、实验室主管、实验室分析员等41个人才需求。
用人单位和求职者理性“面对面”
由于产业化进程的不同，各参会企业的人才需求也呈现个性化差异，不过有一点却是一致的，那就是用人观念都很务实，重学历更重能力。
此次人才交流会不少用人单位推出的需求更加“接地气”。不仅提供了大量行政服务、工程管理以及一线人员等成熟型人才需求，还专门为应届生“量身定制”了实习生、管培生、储备干部等一批不限工作经验的成长型职位。用人单位广开纳贤之路，全面放宽学历要求，注重对人才综合素质和发展潜能的考量，为广大求职者提供了广阔的选择空间。
“人才不求最好只求适合。”泰州欣康基因数码科技有限公司人力资源部经理唐闽说，公司正处在产业化的关键阶段，急需更多的有用人才加盟。对于企业急需的中高端人才，公司也愿意开出比大城市更好的薪酬来吸引他们。
求职者也掀起理性求职新风。求职过程中，他们与用人单位不再是三言两语的简单交流，而是进一步沟通，对应聘岗位的入职需求、薪酬制度、福利待遇、企业文化等作深入了解。“月薪3000多就可以了，但希望用人单位能提供更多的培训机会，今后给予更大的发展空间。”求职者陈佳朋说。
求职者基本都是有备而来，除纸质版简历外，他们还准备了电子版的简历，以及获奖、职称、专利技术等证明材料，有的甚至带来了自己的作品，以期提高求职成功率。
药城人才交流会品牌效应凸显
当前正值2017届毕业生走出校门踏入社会之际，中国药科大学、南京工业大学、南京中医药大学等15所高校组团参会。
“提到中国医药城，我们专业是人人皆知。”来自中国药科大学的杨同学说，她这次是随校组团前来。“去年我们学校有多名学长学姐在药城找到心仪的工作。听说这里发展前景不错，还有许多针对高校毕业生的优惠政策，我也想过来看看，期待能够在这方希望的田野上放飞职业梦想。”
一进场，求职者黄伟国就直奔中崇信诺、华威特等兽药企业的摊位而去。“我学的是畜牧兽医专业，来之前通过中国医药城的微信公众平台，已提前看好了意向中的单位，用不着在大会场里四处转悠，省事得很。”他对记者说。
本次人才交流会举办之前，人才需求信息已在中国医药城人才网网站和“CMC药城人才”微信平台发布，让求职者能提前了解招聘企业的情况和人才需求信息，方便到时进场交流。
中国医药城人才交流会自举办以来，品牌日益凸显，在业内的影响力越来越大，吸引了海内外各类人才纷纷前来。
李先生在南京中医药大学攻读医学科学博士学位，明年就将毕业。“早就听说中国医药城，这次来一看，果然名不虚传。”李先生说。
泰康生物人事相关负责人表示，自己已是连续多次参加药城的大型招聘会，每一次置身于群英荟萃的“大观园”，都有新发现、新收获。此次人才交流会成熟型人才明显增多，公司共收到50多份简历，并已与8名中高端人才达成初步就业意向。
人才是支撑中国医药城发展的第一资源，今后医药城将继续拓展、完善人才招引体系和配套政策，搭建更多的线上、线下人才交流活动“立交桥”，为早日建成产城一体医药名城和实现‘两个十年目标’提供强大的人才支撑。
