10月19日至20日，中国医药城10月份中层管理者培训公开课成功举办。本次培训由园区组织人事局主办，高新猎头公司承办，来自园区的54家企业的98名企业中高层管理者参加了培训。

本次培训为期一天半，邀请了上海外服的严冬老师、辛斌律师、泰州仲裁委员会仲裁员严小莉律师、问题管理研习社创办人殷祥老师，分别从员工的薪酬与激励、劳动关系的解除和终止、招聘法律风险控制以及企业问题分析等多个层面为企业的人事管理提供更多的思路及建议。

在企业的人事管理过程中，劳动关系的解除和终止是人事部门的难题之一，辛斌律师通过对案例的分析及相关法律条文的解读，帮助企业在员工的离职、解聘及其他涉及到劳动关系的各项工作更好地做出合理合法的判断。

与劳动关系解除和终止相对应的则是员工的招聘问题。在企业招聘过程中同样存在着法律风险。严小莉律师解析了大量的案例，生动直观地让企业了解了在招聘的过程中存在的法律风险，帮助企业在自身招聘工作中做到更好。

对于管理者而言，如果不能及时解决问题，就会导致企业成为有问题的企业。国内中层管理领域十佳培训师、问题管理研习社创办人-殷祥老师在“问题管理分析工作坊”现场分享的是：一般高手是怎样有效提问问题的常用技法。重点运用7S模型和前瞻性问题防范法现场分析诊断，抽丝剥茧，发现问题的本源，有效提高大家的问题管控意识，将问题管控在未发生之前，降低企业的实际管理成本。

另外，主办方还特别邀请了泰州职业技术学院机电学院院长李曙生教授和参会人员进行了深入交流，旨在强化和促进“校企合作”，切实推动做好 “产学园一体化的人才培育”，为中国医药城企业的发展提供基础、专业人才培育基地。

园区企业中层管理人员尤其是人事相关负责人踊跃参加，课堂上学员爆满，课后抓紧机会与老师开展探讨。学员们普遍认为此次培训目的明确，内容实用，具有较强的针对性，有助于提升专业胜任能力。