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人事行政总监

更新时间:2018-10-11 13:24
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8人投递简历

职位信息

工资待遇:1万以上/月
职位性质:全职
年龄要求:30-40岁
招聘人数:1人
职位类别:制药/医疗器械
性别要求:男
工作地区:江苏省-泰州市
学历要求:本科
工作经验:5-10年 

职位描述

岗位职责:

1.分管人力资源行政管理工作,全面负责人事行政的日常工作

2.根据公司的总体战略构建人力行政体系,包括制度建立、资源整合及运作管理

3.制定公司人力资源发展战略,设计符合公司运作的人力资源管理模式,组织制定人力资源发展的各种规划,并实施人力资源中的规划、招聘配置、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等六大模块工作

4.人力成本和行政费用的管控;

5.协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题和纠纷;

6.做好公司内外联络、沟通协调等工作,塑造、维护、发展和传播企业文化;

7.协助总经理进行对外事务联络,协调与政府部门行业协会及其他外部单位的关系

8.按照总经理安排,代表出席各种外部会议及外部接待工作

9.按照总经理安排协助进行具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

10.按照总经理安排,协助公司行政部门组织召开公司会议

11.做好公司管理层工作记录及时编制并下发会议纪要,跟进落实各项决议

12.负责公司管理层工作行程规划并做好提醒与准备工作。

13.负责总经理办公室各种往来文件核、颁布和下发工作。

14.按照总经理安排,起草企业阶段工作总结和其他文件,并上报批。

15.完成总经理交办的其他任务。

任职资格:

1.大学本科及以上,具工商管理公共关系管理、医药、文秘等相关专业知识

2.年以上大型企业同岗位管理经验,具有医药从业背景者优先;

3.具备人力资源管理、企业管理、法律、等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识熟悉各项行政事务管理工作,具备较强的梳理组织架构,制度、公文编写能力;有成本管控的方法和意识;熟悉国家、地区相关法律法规;

3.具备优秀的活动策划组织协调能力和语言表达能力

4.踏实细心、严谨自律、有条理性,具备较强的责任心和敬业精神

5.具备处理复杂问题能力、统筹兼顾能力、独立工作能力和强的执行力

6.持有效驾照。


联系方式

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薪酬概况

人事行政总监

江苏省 - 泰州市

平均收入:约 1859

1859
该数据为平均值。取自本站所有数据样本,仅供参考。
截至:2019-01-21

其他职位

本科 | 5-10年 | 不限
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北京市/通州区
本科 | 1-3年 | 不限
5000~10000元/月
北京市/通州区
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本科 | 3-5年 | 不限
5000~10000元/月
北京市/通州区
大专 | 1-3年 | 不限
1500~2000元/月
江苏省/泰州市
大专 | 无经验 | 不限
1500~2000元/月
江苏省/泰州市

83%

简历处理率

15

在招职位

7

感兴趣简历

公司名片

  • 性质:私营企业
  • 行业:物业管理/商业中心
  • 规模:50-200人
  • 地区:江苏/泰州
  • 网址:http://

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