岗位职责： 1、制定、完善公司销售管理制度及工作规范，推动公司营销系统管理的规范化。 2、全面把握公司产品的市场状况，组织搜集行业形势、竞争对手、不同规模厂家的销售信息及市场客户的需求，为公司产品的定位提供科学的决策依据。 3、结合产销情况负责公司年度销售目标的制定，引导和控制销售工作的方向和进度，确保全年销售计划的完成。 4、负责落实公司月度产品销售计划与市场推广方案。 5、全面负责拟订产品销售价格政策，经公司审批后实施。 6、负责按制度审核公司的营销费用。 7、负责公司应收账款的核对与确认工作。 8、定期组织召开公司营销工作会议，全面准确地把握公司的营销运行状况，并提出改进措施。 9、全面负责客户信息管理，代表公司处理客户抱怨、投诉及退换货等方面的协调工作，并形成书面分析与改进报告。 10、负责对公司销售人员进行日常的业务指导和专业技能培训，规范、考核直接下级的工作。 11、负责协调销售部门与公司其他部门之间的工作。 12、完成公司交办的其他任务。 任职资格： 1、本科学历，专业不限，45岁以下，10年以上销售经验，具有较强的统筹管理能力，市场分析及判断能力，敏锐的市场嗅觉和前瞻性； 2、熟悉医疗器械销售流程，沟通、执行能力强，工作态度严谨，具有较强的团队协作意识、客户服务意识； 3、具有较强的事业心，视野开阔、心胸宽广，善于学习，拥有新思路、新理念，不畏困难，能够抗压，敢于挑战，适应出差。 4、知识面广、能力强、人品佳、综合素质高，能熟练使用办公软件，有较好的文字功底，为人正直，诚实守信，积极进取； 5、有5年医疗器械营销经验及资源者优先录用。 福利待遇： 1、年薪+年终绩效+工龄+具有竞争力的考评体系…… 2、五险一金、节日福利、免费就餐，周末双休、团建活动、健康体检、多方位的培训机会、职位晋升空间大。