职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、组织协调培训课程，安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；
3、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统，实施培训效果的考核评估；
4、协助开展招聘工作，办理相关入职手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、完成上级领导交办的其他事务性工作。
任职资格：
1、本科学历，3年以内工作经验，有培训经验优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对岗位有明确的认识；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，学习能力强；
4、熟练使用相关办公软件。
