职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事专员/助理
1、协调和配合完成本部门和用人部门的人才招聘、培训、绩效考核、福利、员工关系维系等工作，确保公司人力资源的合理利用；
2、完成业务部门各项人力资源管理类作业指导工作，完善工作流程，确保业务部门人力资源管理的规范化和标准化；组织修订人力资源管理制度；
3、组织开展部门企业文化建设及管理工作；
4、根据公司要求，开展中高端人才招聘，保障企业发展人力供给；
5、加强内部沟通，掌握员工思想动态、及时解决内部投诉、申诉和矛盾，为公司提供人力资源良好服务，建立和谐的内部员工关系。
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验者优先，药企人力资源管理工作经验者优先；
3、具有良好的沟通力和执行力、良好的抗压性、稳定性；
4、精通人力资源管理各大模块体系、熟悉相关实操流程；
5、熟悉国家及当地的各项劳动法律法规
