职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/招聘经理/主管
岗位职责：
1、根据公司实际业务需求，负责制定并执行公司招聘计划，建立高效的人才引进机制
2、负责统筹招聘流程管理，包括岗位需求分析，简历筛选、面试安排及面试录用跟进等全流程管理
3、 维护和拓展多渠道招聘平台（如招聘网站、猎头合作、校企合作等）
4、 建立并优化人才库，定期更新人才画像与岗位匹配模型
5、 分析招聘数据与市场人才供给情况，定期输出招聘效能分析报告
6、 根据年度人力资源规划，负责编制公司年度招聘预算
任职要求：
1、人力资源类、管理类、药学、生物工程等相关专业全日制本科及以上学历；
2、3年及以上同等岗位经验，制造企业工作经验者优先考虑；
3、熟练使用Office办公软件、AI招聘软件等；
4、以结果为导向，具有良好的自我驱动力、判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；较强的组织和团队合作能力。
